Employee Engagement

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Le aziende sono fatte di persone e il top management, oltre a far diventare più flessibile e snella l’organizzazione in termini di comunicazione e processi interni, deve anche imparare a gestire più generazioni differenti, ognuna con proprie esigenze e necessità, che coesistono, lavorano, comunicano e collaborano insieme quotidianamente. Comprendere ciò che le distingue significa capire come comunicare con loro, come stimolarle, aumentando l’efficacia della comunicazione ed eliminando la maggior parte dei fraintendimenti, che sono la causa principale di conflitti e incomprensioni sul lavoro.

Le persone appartenenti alle varie generazioni si distinguono nel proprio modus operandi, ma hanno anche esigenze comuni come quella di volere un maggior riconoscimento dei risultati, capire quale sia il loro reale contributo che forniscono all’azienda, avere un maggior riconoscimento dell’eccellenza individuale e un approccio manageriale più personalizzato che riconosca appunto l’individualità.

Per un maggior coinvolgimento dei tuoi collaboratori

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    Con Teammee puoi scoprire le potenzialità nascoste di ciascun dipendente e migliorare le sue performance tramite l’ascolto attivo delle conversazioni che nascono su focus group e altri gruppi di lavoro; puoi assegnare programmi, obiettivi e strategie di coaching personali; seguire la persona durante il suo percorso formativo e instaurare un dialogo finalizzato al raggiungimento dei propri traguardi; puoi valorizzare i tuoi talenti e riconoscere le capacità delle singole persone, implementando delle efficaci strategie di employee engagement. 

    APPROFONDISCI

Se usi Teammee per l'Employee Engagement:

TRATTIENI I TALENTI

Diminuisci il turnover del personale.

AUMENTI IL BUSINESS

Sviluppi una maggiore creatività, più idee e innovazione in azienda.

INCREMENTI LA FIDELIZZAZIONE

Migliori la qualità del servizio offerto al cliente.

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Aumenti la brand awareness e reputation della tua azienda grazie ai dipendenti.

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Aumenti la produttività individuale e del team.

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Faciliti i processi di selezione del personale interno all’azienda.

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Aumenti la soddisfazione dei tuoi colleghi.

INCREMENTI L'EMPLOYEE ADVOCACY

Amplifichi il senso di appartenenza al Gruppo aziendale dei dipendenti.

Di cosa hai bisogno per il tuo Employee Engagement?

Scegli ciò che ti interessa approfondire

  • KNOW HOW MANAGEMENT

    Identificazione e valorizzazione delle informazioni, conoscenze e abilità necessarie per svolgere determinati progetti o attività lavorative delle persone che lavorano in azienda.

  • LEARNING COMMUNITY

    Gruppi di persone che partecipano a stesse attività formative, condividendo e scambiandosi esperienze e collaborando al conseguimento degli obiettivi di apprendimento.

  • SOCIAL COLLABORATION

    Strategie, metodi, comportamenti e strumenti digitali che consentono alle persone in azienda di connettersi, comunicare, condividere informazioni e lavorare meglio insieme.

  • SOCIAL INTRANET

    Piattaforma digitale volta a migliorare la comunicazione interna aziendale per lavorare in modo più efficace e aumentare la produttività delle persone, che sono al centro del sistema e dialogano fra loro.