Pat, ritiene che la continua formazione ai propri dipendenti sia un elemento chiave per il successo. Attività cardine per la crescita personale e professionale dei dipendenti, che possono così sviluppare e acquisire nuove competenze.
I format di erogazione del training sono stati molteplici (dalle aule, alle piattaforme e-learning…) per rispondere alle esigenze di tutti e per seguire il motto
never stop learning
Oggi, Pat ha deciso di investire ancora in formazione, proponendo un corso di inglese per tutta l’azienda durante la fase di lock down.
L’emergenza nazionale ha fatto sì che l’intera formazione venisse erogata da remoto senza tuttavia intaccare la qualità e il contenuto del corso.
La somministrazione del training è avvenuto attraverso più “classi”, individuate sulla base della preparazione individuale di ciascuno e ognuna guidata da un insegnante madrelingua.
Questa iniziativa ha permesso di conoscere più nel dettaglio i propri colleghi, ritrovarli in contesti più informali ma soprattutto ha permesso un contatto, seppur da remoto, tra individui in un momento complesso di isolamento forzato.
Tale progetto è stato molto apprezzato da tutta la struttura.